巴陵石化完善“两奖两罚”促安全生产

1月7日和9日，巴陵石化炼油事业部MTBE（甲基叔丁基醚）车间二班操作员任慧和空分车间四班操作员刘芳，分别在巡检中及时发现机泵电机故障和清水管线泄漏隐患，受到点名表扬。

在此之前的巴陵石化新年HSE第一会上，该公司授予化肥事业部员工李谟盆“隐患查找能手”称号并奖励1万元的消息，在广大员工中产生积极反响。向李谟盆学习，争当隐患查找能手，成为大家的共识，这也是该公司完善“两奖两罚”制度促安全生产的进一步变化。

面对安全生产的严峻形势，从2012年10月起，巴陵石化推行查改隐患有奖、违纪违章处罚的“两奖两罚”和“HSE爬坡奖”制度。去年初以来，该公司将查改隐患作为“我为安全作诊断”活动内容。同年3月，公司修订实施HSE“爬坡奖”考核办法，进一步明确了“HSE‘爬坡奖’是用于对HSE工作做出贡献人员的奖励，必须专款专用，按贡献大小考核发放”等要求。

一年来，该公司坚持从严从实管理，强化安全生产，加强检查监督，发动全员立足岗位排查整改各类隐患，共同实现零事故目标。公司全年共组织各类检查484次，查出安全环保隐患、问题934项，违章处罚3.86万元。同时，公司全年共收到“我为安全作诊断”建议3757条，采纳2110条。收到申请查找事故隐患奖励报告47份，评定10个查找到的隐患为重大级，28个隐患为较大级，兑现查找消除事故隐患奖励5.04万元，使此项奖励的累计金额近20万元。

由于安全生产总体保持平稳态势，连续三年获评湖南省安全生产先进单位，去年1至12月，该公司根据HSE“爬坡奖”考核办法严格考核兑现，论功行赏，累计兑现“爬坡奖”1104万元。该公司领导表示，安全生产是企业最根本的效益，推行“严、细、实、恒”管理，做到奖罚分明，公司希望大家共建共享更多的安全生产成果。