广州石化“我为安全做诊断”为安全加“锁”

11月16日一大早，广州石化炼油四部加氢精制三装置外操邓胜锋正在处理含油污水井盖的采样孔。

原来，邓胜锋在现场巡检时，发现了采样孔螺丝脱落的安全隐患，他马上进行“安全诊断”并进行处理，消除了隐患，为安全、环保生产加了道锁。

自2015年开展“我为安全做诊断”活动以来，员工参与安全诊断的积极性不断提高，截至目前，炼油四部职工共提出诊断建议超过2000条，职工参与率达97%。

深入查找安全管理缺陷

炼油四部组织人员进行“安全诊断”，通过查找方案的科学性、风险识别的完整性、安全措施的针对性和有效性等，防范各类作业存在的风险及隐患。

“这样降温存在隐患。”在审核焦化汽油加氢装置停车方案时，炼油四部焦化汽油加氢装置设备主管马斌提出意见。

技术员小庞解释道：“装置停车很多次，都是按照这个步骤进行，没出现过问题。”

 “和以前比，装置进行过技术改造，进出料换热器E8301新加不少管线，工艺流程有变化，制定方案不能墨守成规。”马斌提醒小庞。

马斌认为，进出料换热器新加管线后，之前的降温幅度对现在来说有些偏大，容易造成进出料换热器法兰泄漏。 工艺主管陈喜亮也认同马斌的看法。

经研究，他们决定减缓降温速度，确保管线、法兰等设备的安全。操作人员按照修改后的方案执行停工，过程顺利，设备正常。

有员工观察到，下雨天在厂区骑自行车不是很安全。针对这条诊断建议，炼油四部及时修订了《自行车日常管理细则》，通过检查表要求员工逐一确认，并在存放自行车的地方提醒注意事项。

 “诊断一个问题，消除一类隐患，完善一项制度，通过‘我为安全做诊断’活动，不断提升部门安全管理水平。”炼油四部部长徐峥嵘说。

全面排查物和环境的不安全状态

炼油四部通过“我为安全做诊断”活动，调动全员参与隐患排查的积极性和主动性，全面排查工艺、设备、电气、仪表、消防、施工等专业的安全隐患，确保安全风险得到有效管控。

7月20日，制氢装置外操舒剑英巡检发现加热炉F1201下猪尾管炉管泄漏，及时采取措施，并马上通知班长及相关管理人员，使隐患得到了及时的处理，避免了一起可能发生的事故。炼油四部根据规定给予奖励1200元。

4月25日23时05分，加氢裂化装置外操钟少锋巡检至反应器R3002附近时，便携式硫化氢报警仪报警，经排查是R3002一床层压差表头构件发生松脱泄漏，介质是富含硫化氢的氢气。由于发现和处理及时，避免了一起可能发生的重大火灾事故。炼油四部奖励其1000元。

炼油四部不断强化隐患排查治理的激励机制，实施发现小隐患小奖励、发现大隐患大奖励，特别加大了对发现重大隐患的奖励力度。今年以来，该部累计查出各类隐患60项，11人次获得公司级奖励，奖励金额达6.2万元。

积极查找人的不安全行为

7月12日6时45分，炼油四部领导在检查中发现S Zorb装置内操记录本未按时抄数，除责成装置及时整改外，扣罚当事人500元，装置主管也收到连带责任连带考核。

为确保安全生产，该部领导采取不定期方式，加大对劳动纪律、工艺纪律、操作纪律“三大纪律”执行力度，及时发现存在在员工中的不安全行为。此外，该部还将检查结果及时通报，让员工做到有则改之、无则加勉。

炼油四部在日常工作中，除了对员工从严管理外，还积极查找承包商的习惯性违章、习惯性不安全行为带来的潜在安全风险，及时制止“三违”和野蛮作业等不安全行为。

10月份，炼油四部加氢裂化装置泵廊东段进行耐火涂料施工，当天施工作业结束后，装置安全员邝鉴清爬上泵廊检查发现，施工人员没有将工具及时带走，而是藏在高处作业点隐蔽位置处。

邝鉴清马上对施工人员提出批评：“你们把工具留在高处，相当于在我们头上悬了一把剑，非常危险，你们要立即整改。”

这件事情，施工单位受到了考核，还差点丢了饭碗。

 “将承包商的坏习惯改变为好习惯，变习惯性违章为标准化操作，需要我们持续开展安全检查来预防和纠正。”炼油四部安全总监何自忠介绍，2016年，炼油四部全员共查处和纠正承包商违章作业22起。