涠洲终端：内外兼修苦练安全“真功”

本文源自：气体报警器专家：www.hrbeast.com  

值夏日，新一轮高温与台风开始频频侵扰南海北部湾。地处北部湾的有限公司湛江分公司涠洲终端处理厂（下称涠洲终端）坚持苦练安全“真功”，提前应对恶劣天气，无损人工时记录持续攀升至380万小时。

产能增设施旧，安全压力与日俱增

按照终端处理厂的用工制度，百万工时等同于平均每天的作业人员超过230人。而涠洲终端的固定员工只有84人，达到这一量级意味着每天有超过固定员工两倍的承包商人员在同时作业。

此番景象也见证着涠洲终端目前面临的两大挑战：一方面，近年来北部湾油田群装置不断增加，产能持续增长，终端相应开展了一系列装置升级改造，增加了多套设备。另一方面，随着终端设备服役年限的增加，故障、腐蚀等问题逐渐显现，维保压力与日俱增。

这些新变化让人员捉襟见肘的涠洲终端不得不聘用承包商一起为安全生产保驾护航。在终端总监田宇看来，面对油田增产和设备老化的双重压力，抓好安全生产、用好外委资源以确保装置平稳运转，是终端的第一要务。

守制度养习惯，人人争做“安全卫士”

新增储罐联合作业应急预案、修订生产安全事故应急预案、建立反恐防范制度……随着多项安全程序文件的进一步完善，涠洲终端与安全相关的管理制度更加系统详细。“这些年，终端根据新情况、新变化修订安全制度的步伐一直没有停歇。”安全监督杜大勇说。

通 过制度落实，员工的安全习惯逐步培养起来，很多细节上的隐患得以规避。比如，针对热工、能源隔离、吊装等高风险作业，终端安全部门专门制定了细化现场检查 标准的作业卡，图文并茂地标明相关HSE的管理办法。作业人员按照要求操作，久而久之便成为习惯。“现在拿到卡片的第一件事就是逐条落实安全标准。”操作 工张永松说。

与此同时，总监积极组织监督、主操带领各班组开展系统排查和专项排查，成为涠洲终端防患于未然的一项“规定动作”。据统计，今年以来终端员工累计发现现场隐患60项，提交设备维修问题89项，有效保障了安全生产。

为鼓励全员参与，终端建立起隐患排查个人积分制度，每周通报隐患发现及治理情况，对表现突出的“安全卫士”进行表彰奖励。

牵手承包商，共筑安全“防火墙”

作业量逐年增加，走进涠洲终端的外委人员也越来越多。“终端承包商的资质水平相差悬殊，人员素质能力参差不齐，这对安全管理提出更高要求。”田宇表示。

面对挑战，涠洲终端不仅没有“饥不择食”，反而从准入、选择、管理、考核等方面采取精细化管理措施，甄别承包商资质，提高终端“准入门槛”。

对选定承包商的管理，田宇认为不仅靠制度，也要付出精力和感情。对此，终端从培训和管理两方面入手，提升外委人员安全技能，确保作业安全高效进行。“终端尽可能为每一位承包商人员提供安全教育的机会，保证他们像终端员工一样，充分共享公司的培训资源。”杜大勇告诉记者。

在 日常管理中，涠洲终端对承包商一视同仁，共同执行多种安全管理制度。比如，承包商同样参与隐患排查积分制度，每周及时通报反馈问题或提出表扬。此外，终端 还邀请外委人员定期参加每日安全分享、每周安全讲堂、每月HSE例会等活动，帮助他们更快地掌握现场作业知识，培养安全习惯。

“感谢终端为我们提供这么正规的培训，经过系统学习，我的安全意识和技术能力得到了整体提升。”来自河南化建的承包商王占岭如是说。（记者 安磊）