石家庄炼化深化“我为安全作诊断”活动
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为深入推进“我为安全作诊断”活动，石家庄炼化下发《“我为安全作诊断”活动2016年实施方案》，对该活动进行再部署再安排。在总结去年活动经验 的基础上，此方案中避免事故奖励评分标准更严更细更实了，更有助于引导职工以做好本职工作为基础，紧抓事故苗头不放，追根究底去挖掘去发现更深层次的问 题，使该活动更富有实效，成为企业提升安全管理水平的有效抓手。
2015年石炼积极组织开展“我为安全作诊断”活动。安环处下发了活动方案，各基层单位均成立了一把手为组长的领导小组，分区域和专业明确 了重点内容、主管人员、责任划分、主责区域、处理流程、上报程序等，广泛发动职工，立足岗位，深入开展隐患排查工作。在活动中，充分结合生产经营活动的各 个环节，重点突出职能部室的专业管理职责，落实“谁主管、谁负责”的原则，各单位共上报诊断问题7533项，均落实了整改计划和责任人，其中发现重大不安 全因素85项。
早在2月初召开的安委会扩大会议上，石炼将“我为安全作诊断”活动列为2016年安全管理重点工作之一。方案中，在明确活动目标的提前下， 鼓励职工积极查找安全管理缺陷、人的不安全行为、物和环境的不安全状态三方面隐患，更重要的是增设了隐患危险性及环境影响严重性、隐患短时间内造成事故的 可能性、发现（排除）的难易程度等多项指标，最终折算成避免事故等级，评判标准更具有可操作性。
同时明确了诊断活动的申报程序，由安环处对各单位诊断问题录入、诊断问题审核和奖励等级确定、奖励发放情况进行抽查检查，严格奖励考核体系，通过常态化、长期化开展“我为安全作诊断”活动，营造“全员重视安全、人人参与安全”的文化氛围，持续提升生产安全水平。